大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建议1周上班不超44h的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建议1周上班不超44h的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动法规定的每周工作时间不得超过多少。有的说是44，有的说是40到底是哪一个
2. 每周工作时间是40小时还是44小时

劳动法规定的每周工作时间不得超过多少。有的说是44，有的说是40到底是哪一个

劳动法有原文，就是44小时。他是这样算的，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也不能超过44小时。另外这也与以前工作5天半的工作制有关系，5天半正好是44天。改成5天后，有些企业有生产经济需要，但是劳动法为保护劳动者权益，还是规定了上限。第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

每周工作时间是40小时还是44小时

　　一、根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

　　二、补充说明：《中华人民共和国劳动法》中其他有关工作时间的规定：

　　 1、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　 2、第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　 3、第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　 （一）元旦；

　　 （二）春节

　　 （三）国际劳动节；

　　 （四）国庆节

　　 （五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　 3、第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　 4、第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　 （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　 （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　 （三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　5、第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

到此，以上就是小编对于建议1周上班不超44h的问题就介绍到这了，希望介绍关于建议1周上班不超44h的2点解答对大家有用。